各職場の夏期休暇と私の思い・送迎時の出来事

夏(盆)を目前にうちの団体の各職場からの夏期休暇の案内が入っています。
パン製造、販売部署 5日
デイサービス部署 7日
(ペットボトル)リサイクル部署と訪問介護部署は職場としての一斉休暇はなく各個人で取得します。

一般の会社と同様かと思いますが通常休みが少ない製造業は盆、正月にまとまった休暇があります。

日常生活に密着したゴミ収集等はほぼいつも通りの稼働でしょうか。

面白いの福祉部門でも通所で日中しか利用者が居ない所は休みが多いです。
私の所属する部署は訪問介護になっていますが、グループホームや24時間対応が必要なベッド生活の方3人も見ています。

勿論休暇取得は自由ですが、24時間年中無休で稼働していますので管理者は四六時中対応を求められことがあります。
私も過去に工事現場の管理責任者をしていましたが夜間工事がある時は昼夜の対応が大変だった記憶があります。工事は工期があって期間限定ですのでそれが終われば解除されますが、介護はそうもいきません。
勿論連絡が取れなくても責められませんが、前からの責任者は真面目な方でしたので・・・。

責任者はともかく働く場は3年間同じ職場で勤務すれば職場間の調整は必要ですが移動要望は可能です。
訪問介護部署に入ってデイサービス部署が日勤で土日休み更に盆正月は1週間の休みと知った時はいいなと思いました。

移動要望を出すかと言えば今の職場で昼夜盆正月が関係ない部署が合っている気がしました。アルバイトでデイサービスで働いたことがありましたが合いませんでした。

休みが自由と言うことはある意味仮に長期休まれても影響が少ないということ、メンバーに特別は制限はなく誰でも可能かと感じました。

私は前職も含めて大変でもやり甲斐のある仕事を行いたいと思っていますので適職とも言えます。
やはりデイサービス部署での勤務希望者が多いのも事実ですが人は人、自分は自分です。

☆ ☆

今日の送迎時は色々ありました。珍しくデイサービスから帰る時点で不安定に荒れていて途中で引っ掻いたり頭突きが始まりました。
軽い時は受けていましたが片腕が傷だらけになりました、

今回はきつそうでしたので、1度目の引っ掻き頭突きを受けていからかわすようにしましたが左右の腕に痛々しい傷が残りました。
私は余り気にしないのですがご両親が恐縮されるので以降はかわした方が良いかと思いました。

今回初めて道中でジュースを買ったりコンビニに立ち寄りました。彼らが引っ掻いたり頭突きをするのは耐えられ肉体的精神的な痛みから逃げたい判ってほしい意思表示のような感じが最近は受けるようになりました。